2020年，孙国春入职长江物业。短短4年时间，他就从一名退伍刚踏入社会的实习生成长为现在独当一面的小区项目经理。骨子里的坚韧造就了他不服输的性格，有困难迎难而上，遇功劳不争不抢，在平凡的岗位上书写坚守和奉献。
　　俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。工作中，他遇事主动靠前，做到“小事不过夜，大事不过周”，深得业主的信赖和肯定。每天他都是提前到项目，对园区重点设备设施运行情况和环境卫生进行检查，及时发现并解决问题。他说：“要干好物业，必须比别人付出更多。早到项目转一圈，才能够及时发现问题，才能够合理地安排好一天的工作。”在他的带领下，2023年度东建德州花园项目被总部评为“长江物业优秀团队”。
　　东建德州花园小区是园林式小区，优美的居住环境吸引了大量老年人居住养老。其中有孤寡老人，也有很多子女不在身边的空巢老人。孙国春带领大家包饺子、包粽子、熬腊八粥，第一时间将节日祝福送到孤寡老人和空巢老人家中，让他们感受到家人般的关爱。不管什么时间，遇到任何问题，他都会在第一时间赶到，为他们排忧解难。
　　东海企业文化中有一条叫做“功劳大小，看造就人才多少”。孙国春通过“传、帮、带”的方式，从转变员工的思想观念入手，通过多种方式对员工进行规章制度、形象素质、职业道德、专业技术等各方面的培训。
　　工作之余，他经常与员工谈心，对员工嘘寒问暖，谁家有老人住院，他总是第一个去探望，帮助员工解决实际问题。他以身作则，激发员工的工作积极性和主动性。在他的鼓励和带领下，项目多名员工受到总部表彰，并受到重用。
　　在平凡的工作中，孙国春勤勤恳恳、默默付出、，出色地完成各项工作任务，得到了公司领导、同事和广大业主的认可。